A concelleira de Formación, Novas Tecnoloxías e Mocidade, Natalia Hermida, valorou positivamente a convocatoria do programa municipal de formación correspondente a 2016, desenvolvido na localidade entre os meses de febreiro e decembro.

A edil naronesa destacou o feito de que un total de 267 persoas remataron con éxito as accións formativas convocadas no marco do citado programa, “co que obtiveron unha acreditación, a través do pertinente diploma, que recoñece a súa capacidade para levar a cabo tarefas relacionadas cos cursos realizados, que abarcaron diferentes áreas”. A concelleira destacou o “esforzo inversor” realizado desde o goberno local, que destinou a estas accións formativas unha partida que chegou a superar os 100.000 euros, procedentes das áreas de Formación, Novas Tecnoloxías e Mocidade.

Hermida recordou que o programa, dirixido a persoas desempregadas da localidade, ten tódolos anos moi boa aceptación entre a veciñanza. Un feito que, subliñou, “se constata coa elevada demanda de prazas en cada un dos cursos ofertados, e que o ano pasado foi dun total de 885 solicitantes para as 323 vacantes que se convocaron durante 2016 a través desta iniciativa”.

En conxunto, recordou a edil, impartíronse 3.152 horas de formación, teórica e práctica. Ao respecto, a concelleira naronesa recordou que en determinadas accións formativas as prácticas realízanse en diversas empresas, ás que agradeceu “a súa constante colaboración e tamén o feito de que nalgúns casos, esas prácticas rematen cun contrato de traballo”.

En canto ao balance final, a edil explicou que “o índice de persoas que rematou con éxito en 2016 os cursos realizados superou o 80%, unha cifra moi elevada e que podería incluso ser superior de non rexistrarse casos, como aconteceu, de persoas que ben por motivos persoais ou laborais tiveron que abandonar o curso unha vez iniciado”.

As accións formativas ofertadas no marco do programa foron no apartado de Inclusión Tecnolóxica 6 accións:

1. Xestión Empresarial con Software Libre (260 horas e para 10 persoas).
2. Habilidades dixitais básicas (100 horas e para 20 persoas en dúas edicións).
3. Marca persoal-diferenciarme nas redes (60 horas e 10 persoas).
4. Alfabetización dixital: Ofimática, trámites online, busca de emprego a través de internet (110 horas e 10 persoas, en dúas edicións). 

No apartado de Ámbito Interprofesional convocáronse os de:

1. Prevención de Riscos Laborais, Medio Ambiente Naval e Prevención de Riscos no Naval (76 horas e 20 persoas).
2. Medio Ambiente no Naval e Prevención de Riscos no Naval (16 horas e 20 persoas).
3. Operador carretilleiro/a e operador/a de Plataformas Elevadoras con certificación UNE (35 horas e 48 persoas).
4. Hixiene Alimentaria para manipuladores de alimentos (5 horas e 20 persoas).
5. Primeiros Auxilios (5 horas e 20 persoas).
6. Conversa en Inglés (80 horas e 15 prazas).
7. Atención ao público e habelencias comunicativas (150 horas e 15 prazas).

Por último, no Ámbito de iniciación profesional –todos eles con 100 horas de prácticas profesionais non laborais en empresas- desenvolvéronse os de:

1. Electricidade Básica (300 horas e 15 persoas).
2. Servizos de cafetería e bar (230 horas e 15 persoas).
3. Peixería (300 horas e 15 persoas).
4. Panadería e Bolería (310 horas e 15 persoas).
5. Xestión de almacén-Carretilleiro/a (100 horas e 15 persoas).
6. Carnizaría (400 horas, das que 100 foron prácticas, e 15 persoas). 

Por último, no Ámbito da Innovación e TIC:

1. Programación e Robótica para futuros formadores (300 horas e 15 persoas), que incluíu prácticas en diferentes centros educativos.

A edil de Formación e Novas Tecnoloxías avanzou que no ano que acaba de comezar “desde o goberno local continuaremos apostando por ofrecer aos veciños e veciñas de Narón un completo programa de accións formativas”.

Natalia Hermida subliñou a importancia de “mellorar e incrementar a formación de todas as persoas desempregadas para que poidan ter máis facilidades e oportunidades á hora de acceder ao mercado laboral”.